C.L.A.I.M. – Artificial Intelligence for Competences and Learning
Projekt CLAIM je namenjen premoščanju vrzeli med veščinami, ki jih potrebujejo sodobni proizvodni sistemi, in tistimi, ki jih trenutno ponujajo izobraževalne ustanove.
Vizija: Cilj je ustvariti usklajenost med usposabljanjem in potrebami industrije, s čimer se posameznikom in organizacijam omogoči doseganje odličnosti.
Key Objectives v slovenščini:
- Inovativni tehnološko-metodološki nabor orodij: CLAIM ponuja napreden nabor orodij za analizo in natančno prepoznavanje potreb po usposabljanju. Ta model, temelječ na spretnostih, poudarja in izkorišča obstoječe znanje in sposobnosti, s čimer prikazuje, kaj zaposleni že vedo, kako se naloge izvajajo in njihovo pot do obvladovanja odličnosti.
- Podpora za kadrovske službe in poklicno usposabljanje: CLAIM uvaja vrhunske metodologije, s katerimi opremi kadrovske strokovnjake in specialiste za usposabljanje z vpogledi in spretnostmi, potrebnimi za uporabo umetne inteligence za izboljšano upravljanje zaposlenih in razvoj talentov.
- Naslavljanje neskladij v spretnostih: Viri CLAIM pomagajo organizacijam zmanjšati neskladja v ključnih digitalnih, okoljskih in internacionalizacijskih spretnostih, s poudarkom na izboljšanju skladnosti med spretnostmi zaposlenih in sodobnimi delovnimi scenariji.
Projekt CLAIM postavlja temelje za prihodnost, v kateri se sistemi usposabljanja in potrebe industrije učinkovito uskladijo, kar zagotavlja, da se talenti prilagajajo in uspevajo v vedno spreminjajočem se delovnem okolju.
CONFORM S.c.a.r.l. je zagotovil platformo TaiLent za projekt C.L.A.I.M., ki ponuja orodja za:
Analiza in ocena digitalnih, zelenih in podjetniških veščin: Ocenite raven digitalnih veščin (evropski okvir DigComp), zelenih veščin (evropski okvir GreenComp) in podjetniških veščin (evropski okvir EntreComp), ter identificirajte vrzeli na nivojih od »osnovni«, »srednji«, »napredni« do »zelo specializirani«.
Ocena mehkih veščin: Ocenite mehke veščine, kot so »pogajanja«, »komunikacija«, »sodelovanje«, »upravljanje časa«, »vodenje projektov« in »usmerjenost k cilju«, ter prepoznajte vrzeli na različnih ravneh od »osnovni« do »zelo specializirani«.
Podpiranje neprekinjenega usposabljanja: Ponudite sistem priporočil, ki temelji na zaznanih vrzelih v kompetencah in predlaga vsebine za samostojno učenje, ki so na voljo v e-učenju (brezplačno ali plačljivo), ter izbrane spletne vire, razvrščene po tematskih področjih za izboljšanje veščin.
Oblikovanje prilagojenih programov usposabljanja: Omogočite ustvarjanje prilagojenih učnih tečajev, ki se izvajajo prek predavanj v učilnici, izkustvenega učenja, mentorstva, projektnega dela in drugih inovativnih učnih metod.