Il Progetto C.L.A.I.M.
C.L.A.I.M. fornisce alle PMI europee uno strumento tecnologico avanzato per trasformare l’istruzione e formazione professionale (VET). Offrendo un approccio personalizzato basato sull’intelligenza artificiale per analizzare e affrontare le esigenze formative, aiuta le PMI a orientarsi nelle transizioni verde e digitale e nell’internazionalizzazione. Il progetto allinea le risorse umane delle PMI con i fornitori di VET per ridurre le discrepanze di competenze e promuove l’apprendimento permanente attraverso piattaforme e-learning innovative e Risorse Educative Aperte (OER). In definitiva, C.L.A.I.M. dota le PMI delle conoscenze e degli strumenti necessari per prosperare in un ambiente dinamico e competitivo.
“The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.”
Henry Ford
CLAIM: Artificial Intelligence for Competences and Learning
Erasmus + KA2 – Cooperation partnerships in Vocational Education and Training
- Italia
- Spagna
- Polonia
- Grecia
- Slovenia
- Bulgaria
- UNINA – Università degli Studi di Napoli Federico II (Capofila)
- CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
- CCSEV – Camera Ufficiale di Commercio, Industria, Servizi e Navigazione di Siviglia
- RCGE – Centrum Badan nad Globalna Gospodarka,
- HAU – Hellenic American Union,
- CPU – Centro di Formazione della Camera di Commercio di Lubiana
- Confindustria Bulgaria
- PIMEC – Micro, piccola e media impresa della Catalogna
Obiettivi
Il progetto CLAIM è stato progettato per colmare il divario tra le competenze richieste dalle industrie attuali e quelle fornite dai sistemi educativi. Con un focus su soluzioni orientate al futuro, CLAIM consente alle organizzazioni e agli individui di eccellere in un ambiente digitale in continua evoluzione.
Cosa Offre CLAIM:
- Strumenti Tecno-Metodologici Innovativi: CLAIM fornisce un toolkit all’avanguardia per analizzare e diagnosticare le esigenze di formazione, garantendo l’allineamento tra le competenze della forza lavoro e le richieste dell’industria.
- Modello CLAIM Basato sulle Competenze: Il modello CLAIM identifica e massimizza il valore di ciò che le persone sanno, come applicano le loro conoscenze e la loro capacità di promuovere l’eccellenza all’interno delle organizzazioni.
- Soluzioni HR Basate sull’IA: CLAIM aiuta i professionisti delle risorse umane e della formazione professionale a integrare l’IA nella gestione delle persone, offrendo metodologie che migliorano lo sviluppo dei talenti e la crescita organizzativa.
- Colmare il Divario di Competenze: Affrontando le lacune nelle competenze digitali, verdi e di internazionalizzazione, CLAIM fornisce alle aziende gli strumenti necessari per preparare la propria forza lavoro al futuro.
Grazie a CLAIM, le organizzazioni sono meglio preparate per adattarsi, innovare e guidare nel competitivo ambiente globale di domani.
Il progetto CLAIM si concentra su tre aree chiave per supportare lo sviluppo della forza lavoro e la crescita organizzativa:
- Reclutamento: CLAIM aiuta le organizzazioni ad attrarre, identificare, coinvolgere e trattenere i migliori talenti, creando un vantaggio competitivo sostenibile e prevenendo la fuga di cervelli, assicurando che le imprese prosperino nell’attuale ambiente frenetico.
- Inserimento: CLAIM offre percorsi di sviluppo personalizzati per i nuovi assunti, allineando la loro formazione alle loro aspettative, potenzialità e ambizioni di carriera, garantendo un’integrazione fluida e di successo nell’organizzazione.
- Upskilling/Reskilling: CLAIM affronta le sfide dell’obsolescenza delle competenze fornendo ai dipendenti gli strumenti e le conoscenze necessarie per migliorare le proprie abilità, riducendo il rischio che lascino il mercato del lavoro e mantenendoli competitivi nel mercato del lavoro.
Attraverso queste iniziative, il Modello CLAIM è destinato a rivoluzionare lo sviluppo della forza lavoro e ad aiutare le organizzazioni a mantenersi al passo nell’evoluzione del panorama globale.
- Gestione delle Risorse Umane Potenziata dall’IA: CLAIM sfrutta algoritmi di intelligenza artificiale per migliorare e ottimizzare i processi HR, supportando le decisioni nel reclutamento, nello sviluppo e nel coinvolgimento dei dipendenti.
- Mappatura delle Risorse Formative: Il modello include una mappatura completa delle risorse formative esistenti per alimentare un sistema di raccomandazione che fornisce percorsi di apprendimento mirati e personalizzati per i dipendenti.
- Risorse Educative Aperte (OER): CLAIM sostiene la progettazione e lo sviluppo di risorse educative aperte, garantendo materiali di apprendimento accessibili e adattabili per le organizzazioni.
- Mobilità Internazionale presso UNINA: Come parte del modello, la mobilità internazionale presso l’Università di Napoli (UNINA) offre opportunità di apprendimento fondamentali, fornendo ai partecipanti le competenze necessarie per applicare l’IA nei principali processi HR, come reclutamento, riqualificazione e onboarding.
- Test Focalizzato sulle PMI: CLAIM viene testato su un panel di piccole e medie imprese (PMI) nei paesi partner, aiutando queste aziende a identificare le esigenze formative, anticipare le tendenze future e raggiungere la prontezza digitale, ecologica e internazionale.
