• Data: 7-8 lutego 2024
• Miejsce: Ateny, Grecja @ Hellenic American Union

W dniach 7-8 lutego 2024 roku w Atenach, w siedzibie Hellenic American Union, odbyło się pierwsze międzynarodowe spotkanie projektu Erasmus+ C.L.A.I.M. – Sztuczna Inteligencja dla Kompetencji i Uczenia się. Spotkanie zgromadziło partnerów z całej Europy, aby zainicjować to ekscytujące przedsięwzięcie, mające na celu wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w zarządzaniu potrzebami szkoleniowymi z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Podczas spotkania partnerzy z Europy omówili cele projektu, które koncentrują się na wspieraniu MŚP w zarządzaniu potrzebami szkoleniowymi dzięki sztucznej inteligencji. W ramach spotkania zaprezentowano ekspertyzy i role każdego z partnerów w projekcie. Dyskusja skupiała się na opracowaniu modelu opartego na kompetencjach, który pomoże identyfikować i rozwijać umiejętności w obszarach cyfrowych, ekologicznych i przedsiębiorczości, aby sprostać zmieniającym się wymaganiom rynku. Podzielono się również planami dotyczącymi warsztatów i wydarzeń szkoleniowych, w tym międzynarodowego wydarzenia mobilnościowego na Uniwersytecie w Neapolu, które dostarczy przedstawicielom HR i analitykom szkoleniowym umiejętności efektywnego korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.

Zaprezentowano kluczowe narzędzia i platformy, takie jak platforma TaiLENT, oferująca rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji do oceny kompetencji, analizy luk i rekomendacji dotyczących uczenia się. Platforma zawiera innowacyjne funkcje, takie jak samooceny, awatary konwersacyjne oraz narzędzia do analizy danych z wykorzystaniem dostosowanych algorytmów. Omówiono również włączenie do oceny umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, praca zespołowa i zarządzanie projektami, dbając jednocześnie o to, aby narzędzia były przyjazne dla użytkownika i dostosowane do potrzeb MŚP. Przedstawiono strategie upowszechniania, w tym stronę internetową projektu, biuletyny, wydarzenia oraz konferencję końcową organizowaną przez Uniwersytet w Neapolu. Spotkanie zakończyło się ustaleniem kolejnych kroków, obejmujących finalizację narzędzi oceny, mapowanie zasobów edukacyjnych oraz przygotowania do warsztatów, które zaprezentują model CLAIM specjalistom HR. Spotkanie nadało projektowi współpracujący charakter, koncentrując się na wyposażeniu MŚP w narzędzia potrzebne do sprostania współczesnym wymaganiom związanym z kompetencjami.

Oprócz intensywnych sesji roboczych spotkanie obejmowało także chwile relaksu, takie jak kolacja integracyjna, która umożliwiła uczestnikom lepsze poznanie się i wzmocnienie relacji w nieformalnej atmosferze.

• Data: 13 września 2024
• Miejsce: Spotkanie online (Google Meet)

Drugie transnarodowe spotkanie projektu C.L.A.I.M. (Sztuczna Inteligencja dla Kompetencji i Uczenia się) odbyło się z powodzeniem 13 września 2024 roku. Przedstawiciele wszystkich organizacji partnerskich wzięli udział w spotkaniu, aby omówić postępy, podzielić się aktualizacjami i zaplanować przyszłe działania.

Najważniejsze punkty

Projekt modelu CLAIM
Sesja rozpoczęła się od aktualizacji dotyczących warsztatów walidacyjnych przeprowadzonych przez partnerów. Dyskusje skupiły się na wnioskach oraz wstępnym raporcie końcowym przygotowanym przez Hellenic American Union (HAU). Partnerzy dokonali również przeglądu szablonu mapowania materiałów edukacyjnych związanych z umiejętnościami w obszarach cyfrowych, ekologicznych i rozwoju międzynarodowego biznesu. Zadanie to ma na celu zasilenie systemu rekomendacji dla platformy Tailent.

Partnerzy omówili również planowane rezultaty, w tym:

• 4 Mikro-lekcje: Sugerowane tematy obejmowały innowacje technologiczne w procesach HR, rekrutację, wdrażanie pracowników, rozwój kompetencji oraz przenoszenie pracowników na inne stanowiska.
• 4 Samouczki wideo: Zostały one opracowane we wczesnych etapach projektu i przeanalizowane podczas sesji.
• 2 Interaktywne scenariusze:
  • Scenariusz 1: Orientacja na cel, zarządzanie czasem i zarządzanie projektami.
  • Scenariusz 2: Negocjacje, komunikacja i współpraca.

Partnerzy wspólnie opracowywali pomysły na scenariusze, w tym potencjalne postacie i ustawienia. Wszystkie OER-y (Otwarte Zasoby Edukacyjne) zostaną opatrzone napisami w 7 językach.

• Data: 16-17 stycznia 2025
• Miejsce: Lublana, Słowenia @ Gospodarska Zbornica Slovenije Center za poslovno usposabljanje

Trzecie międzynarodowe spotkanie w ramach projektu Erasmus+ C.L.A.I.M. – Artificial Intelligence for Competences and Learning odbyło się w Lublanie, a jego gospodarzem był Institute for Business Education (CPU) przy Izbie Gospodarczej i Przemysłowej Słowenii.

Podczas dwóch dni intensywnych obrad partnerzy projektu spotkali się, aby podsumować dotychczasowe działania oraz zaplanować kolejne kroki. Dyskusje koncentrowały się na udoskonaleniu modelu CLAIM, którego celem jest wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w procesach podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania, z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych opartych na sztucznej inteligencji oraz podejściu zorientowanym na kompetencje.

Podczas sesji omówiono szczegółowo:

• Funkcjonalności platformy TaiLENT (samoocena kompetencji, analiza luk kompetencyjnych, spersonalizowane rekomendacje szkoleniowe);
• Integrację z europejskimi ramami kompetencji: DigComp, GreenComp i EntreComp.

Wśród omawianych tematów znalazły się:

• Opracowanie modułów microlearningowych oraz materiałów wideo dla MŚP i specjalistów ds. HR;
• Projektowanie interaktywnych scenariuszy narracyjnych wspierających naukę przez doświadczenie;
• Organizacja hybrydowej mobilności międzynarodowej, zaplanowanej na czerwiec 2025 roku w Neapolu;
• Rozpoczęcie fazy pilotażowej modelu CLAIM, obejmującej testy w partnerskich MŚP.
  

Podczas spotkania zaprezentowano na żywo platformę TaiLENT, przedstawiając działanie awataru konwersacyjnego opartego na AI oraz systemu rekomendacji szkoleniowych, które poprowadzą użytkowników przez spersonalizowane ścieżki rozwoju.

Poza częścią merytoryczną, spotkanie stanowiło również cenną okazję do wzmocnienia współpracy między partnerami. Poruszono kwestie związane z koordynacją, tłumaczeniem, mapowaniem zasobów edukacyjnych oraz działaniami upowszechniającymi. Ustalono również harmonogram nadchodzących wydarzeń upowszechniających oraz konferencji końcowej, która odbędzie się w grudniu 2025 roku w Neapolu.

Jak zawsze, nie zabrakło również chwil mniej formalnych, które pozwoliły na zacieśnienie relacji i sprzyjały budowaniu konstruktywnej atmosfery współpracy.